En su firme compromiso por liderar la transformación ecológica y la economía circular, Veolia ha puesto en marcha una nueva edición de su programa de Formación Dual propia en la Comunidad de Madrid. Esta iniciativa está cofinanciada por la Unión Europea y se desarrolla en colaboración con Agremia (Asociación de Empresas del Sector de las Instalaciones y la Energía) para formar a perfiles especialistas en tecnologías sostenibles.
A diferencia de los modelos formativos convencionales, este proyecto destaca por su carácter inclusivo y social. La iniciativa busca fomentar la generación de empleo de jóvenes de entre 18 y 30 años con estudios hasta la ESO, así como facilitar la reinserción laboral de personas desempleadas mayores de 45 años y apoyar a colectivos vulnerables y en riesgo de exclusión social.
Durante 12 meses, los 15 alumnos alternarán el aprendizaje teórico en la Escuela Técnica de Agremia con las prácticas profesionales reales en las instalaciones de Veolia, siendo empleados de la compañía desde el primer día y disfrutando de todos los beneficios laborales. Finalizada la formación, los alumnos obtienen el “Certificado de Profesionalidad de Montaje y Mantenimiento de Instalaciones de Climatización y Ventilación”, válido en todo el territorio nacional y, además, tienen la oportunidad de pasar a formar parte de la plantilla de la compañía mediante un contrato indefinido.
Esta iniciativa formativa está integrada dentro de La Escuela de Veolia, un programa estratégico orientado a la atracción, desarrollo y retención del talento técnico de la compañía. Su eje principal es la Formación Dual propia, que permite formar a profesionales cualificados, creando una cantera sostenible que responde a las necesidades presentes y futuras de la organización. La Escuela de Veolia constituye un valor diferencial y un sello de calidad que fortalece el posicionamiento de la compañía como marca empleadora comprometida con la cualificación profesional.