## Creamos entornos seguros, diversos e inclusivos

Trabajamos para contribuir en un mundo más inclusivo desarrollando iniciativas que tienen como objetivo crear las condiciones óptimas para que todas las personas trabajadoras puedan alcanzar su potencial en la compañía y participar completamente en el proyecto de la transformación ecológica.



 

 

 



 

 

 

 





   ![Iconos Diversidad e Inclusión](/sites/g/files/dvc2531/files/styles/default/public/image/2026/07/Iconos%20de%20diverdidad.png.webp?itok=67nTbB_t)   



**Diversidad de género** **◦** **Discapacidad** **◦** **Diversidad generacional** **◦** **Diversidad Cultural** **◦** **Diversidad LGTBIQ+**



 

 

 



 

 

 

 





   ![](/sites/g/files/dvc2531/files/styles/default/public/image/2025/03/Espaciador.png.webp?itok=cE7-IEwO)   





 

 

 



 

 

 

 





## En Veolia reforzamos   
nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades a través de la firma  
del Acuerdo Europeo de Diversidad e Inclusión



 

 

 



 

 

| En la negociación del acuerdo han participado **19 representantes sindicales de 13 países**, personas directivas de Recursos Humanos y la dirección del Grupo, en colaboración con la EPSU (Federación Europea de Servicios Públicos).  **Este acuerdo cubre a 125.000 empleadas y empleados en 17 países europeos,** y se considera uno de los primeros y más ambiciosos en el sector por su alcance y objetivos sociales. |
|---|





 

 

 



 

 

 

 





 

 

   ![BG Very Light Purple](/sites/g/files/dvc2531/files/styles/crop_freeform/public/image/2026/06/Template%20HERO%20BANNER%20graph%20%2822%29.png.webp?itok=aCvFEkFu)   





 

 

 

 

 





###  Planes de igualdad

  

Vamos más allá de la obligatoriedad normativa para garantizar la equidad.



 

 

 

 



###  Flexibilidad y medidas de conciliación

  

Favorecemos la corresponsabilidad y el equilibrio entre la vida laboral y personal de nuestros equipos.



 

 

 

 



###  Protocolos para la prevención y actuación frente al acoso

  

Contamos con normativas internas para la prevención y actuación frente al acoso, incluyendo diferentes tipologías por medios telemáticos o ciberacoso.



 

 

 

 



###  Formaciones y jornadas de sensibilización internas

  

Desarrollamos talleres internos para romper estereotipos, detectar sesgos inconscientes y fomentar conductas inclusivas.



 

 

 

 



###  Accesibilidad e inclusión 

  

Optimizamos nuestros espacios físicos y digitales, fomentando la inclusión de las personas con discapacidad.



 

 

 

 



###  Planes de medidas LGTBIQ+

  

Establecemos medidas para la igualdad efectiva de las personas LGTBIQ+.



 

 

 

 



###  Canales de comunicación internos

  

Ponemos a disposición de las personas trabajadoras canales de comunicación internos para realizar consultas y sugerencias en materia de diversidad.



 

 

 

 



###  Medidas de apoyo para colectivos vulnerables

  

Disponemos de acuerdos para garantizar los derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.



 

 

 

 



 

 





 

 

## Acciones concretas para un impacto real

Para dar continuidad y hacer efectivas estas políticas de igualdad de oportunidades en el día a día, hemos puesto en marcha diversas medidas tangibles:



 

 

 



 

 

 

 





 

 

 

 





## Acciones concretas para un impacto real



 

 

 



**Empresas del grupo reconocidas en materia de igualdad de género**



 

 

 

 

 

 



 

**Empresas certificadas por sus medidas en materia de conciliación de la vida personal y laboral**



 

 

 

 

 

 



 

**Empresas socialmente responsables en materia de discapacidad**



 

 

 

 

 

 



 

   ![Distintivo de igualdad en la empresa](/sites/g/files/dvc2531/files/styles/default/public/image/2026/06/distintivo.png.webp?itok=yflVcTmY)   





 

 

 

 

 

 



 

   ![Empresa Familiarmente Responsable](/sites/g/files/dvc2531/files/styles/default/public/image/2026/06/responsable.png.webp?itok=A7chJ-Td)   





 

 

 

 

 

 



 

   ![Bequal Plus](/sites/g/files/dvc2531/files/styles/default/public/image/2026/06/bequal.png.webp?itok=4Amvau4H)   





 

 

 

 

 

 



 

 

 





### Los equipos diversos son clave para ofrecer soluciones más competitivas y sostenibles